Service de vérification pré-emploi
Réduisez vos coûts en employant les bonnes personnes dès le premier essai!
Réduisez vos coûts en employant les bonnes personnes dès le premier essai!
- Libérez vos ressources
- Maintenez la réputation de votre organisation et assurez un milieu de travail plus sécuritaire pour vos employés
- Évitez les actions légales causées par une mauvaise embauche
- Augmentez la productivité en embauchant les employés capables d’atteindre vos objectifs
- Augmentez le taux de fidélisation des employés
Saviez-vous que :
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9% |
des candidats ont un casier judiciaire |
12% |
des candidats ne sont pas admissibles à la réembauche |
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8% |
des candidats prétendent détenir un diplôme qu'ils n'ont pas |
11,5% |
des candidats ont un crédit qui représente un risque élevé |
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22% |
des candidats falsifient leur curriculum vitae |
37% |
des vols et des fraudes sont commis par les employés |
Services offerts par Garda
Les solutions sur mesure de Garda vous mettront à disposition toutes les informations afin de pouvoir prendre des décisions éclairées sur un candidat, dans les meilleurs délais. Nous comprenons que l’embauche du bon candidat est la clé du succès de votre entreprise.
À suivre, une description des services de vérifications pré emploi. En ce qui a trait aux références, nous disposons d’un éventail de questions. Toutefois, nous pouvons en tout temps personnaliser le questionnaire selon vos critères d’embauche. La plupart des vérifications peuvent être effectuées à l'échelle nationale ou internationale.
- Dossier criminel national, provincial, américain et international
- Dossier de crédit et faillite
- Diplôme/Accréditation professionnelle
- Référence standard
Mintz est une corporation canadienne à couverture nationale. La division pré emploi de Mintz a des bureaux stratégiquement placés dans les plus grandes villes du pays, Toronto et Montréal, et les employées et la capacité d’allouer les ressources nécessaires afin de traiter un large volume de demandes. La division pré emploi de Mintz ne garde pas de données à l’extérieur du Canada et par conséquent les données ne sont pas sujets au Patriot Act des États-Unis ou à autre législation de l’étranger.